CyrusOne anunció hoy que está emprendiendo una separación con Bruce Duncan, presidente y director ejecutivo (CEO) de la compañía, y renunciará como miembro de la junta directiva, con efecto inmediato después de la presentación de los estados financieros 10-Q de CyrusOne para el trimestre finalizado el 30 de junio de 2021.
La junta directiva de CyrusOne ha designado a David Ferdman, actualmente miembro de la junta, para desempeñarse como presidente y director ejecutivo de la empresa de forma interina. Posteriormente, la junta directiva de CyrusOne emprenderá una búsqueda para identificar al próximo presidente y director ejecutivo de la empresa. Ferdman se desempeñará hasta que se identifique a este sucesor y seguirá siendo miembro de la junta directiva de la empresa.
A continuación se proporciona i) contexto sobre el mandato de Bruce Duncan, ii) detalles sobre sus pagos y beneficios por separación, que ascienden a más de $16 millones según estimaciones de Centro Infra, y iii) antecedentes sobre David Ferdman, director ejecutivo interino de CyrusOne.
CyrusOne – Bruce Duncan dimite – Contexto
Bruce Duncan recién se convirtió en presidente y director ejecutivo de CyrusOne el 6 de julio de 2020, lo que significa que el mandato del ejecutivo en la empresa duró poco más de un año. De manera similar, Katherine Motlagh, directora financiera de CyrusOne solo se unió a la compañía el 30 de octubre de 2020, o hace solo 9 meses.
Durante el Día del Inversor de CyrusOne en junio de 2021, la compañía celebró una sesión de preguntas y respuestas con inversores particularmente decepcionantes. De hecho, un participante planteó una pregunta particularmente directa, que Bruce Duncan de CyrusOne leyó en voz alta:
La Junta actuó de manera muy opaca y arrogante al despedir al anterior director ejecutivo. ¿Podría pedirle al director principal que se dirija directamente a los accionistas y explicar los motivos del despido de Gary cuando la mayoría de los accionistas confiaban en su equipo y su capacidad de ejecución?
Día del Inversor de CyrusOne – 16 de junio de 2021 – Marca de tiempo: 2:27:35
Este inversor se refería al ex director ejecutivo de CyrusOne, Gary Wojtaszek, quien precedió a Bruce Duncan. En última instancia, este tipo de preguntas reflejan el sentimiento de decepción de los inversores hacia el desempeño reciente de CyrusOne.
Pagos y beneficios por separación – CyrusOne, Bruce Duncan
El Acuerdo de Separación de CyrusOne y Bruce Duncan establece que el ejecutivo se marcha por razones “distintas a las justificadas” según su acuerdo laboral. A cambio, por la liberación de cualquier reclamo contra la compañía, Bruce Duncan recibirá pagos y beneficios de CyrusOne. Específicamente, estos pagos y beneficios incluirán lo siguiente, así como otros pagos menores:
- Indemnización: $4,250,000 en un pago único en efectivo. De hecho, esto representa dos veces el de Bruce Duncan i) salario base anual y ii) objetivo de compensación anual
- Bono prorrateado para el resto de 2021: $733,562 (el monto real pagado se basará en el desempeño)
- Asignaciones de acciones: todas las adjudicaciones de acciones pendientes de Bruce Duncan previamente emitidas por CyrusOne se otorgarán. Centro Infra estima que estas adjudicaciones de capital valen 11,1 millones de dólares (ver más abajo para más detalles)
Premios de equidad – Detalle
Los cálculos a continuación suponen que la Fecha de terminación de Bruce Duncan es el 29 de julio de 2021. Además, los cálculos suponen el último precio de cierre de las acciones de CyrusOne de $74,56 el 28 de julio de 2021.
Premios basados en el tiempo
- Acciones restringidas de inicio de sesión (2020): Se otorgarán 44,2 mil acciones, lo que equivale a un valor de 3,3 millones de dólares.
- Acciones restringidas (2020): Se otorgarán 8,7 mil acciones, lo que equivale a un valor de $648 mil
- Unidades LTIP (2021): Se otorgarán 10,1 mil unidades, lo que equivale a un valor de $754 mil
En total, los Premios basados en el tiempo de Bruce Duncan ascienden a 4,7 millones de dólares en valor, según el último precio de cierre de las acciones de CyrusOne de 74,56 dólares.
Premios basados en el desempeño
- Unidades de rendimiento (2020): Se otorgarán 58,1 mil unidades, lo que equivale a un valor de 4,3 millones de dólares.
- Unidades de rendimiento (2021): Se otorgarán 28,2 mil unidades, lo que equivale a un valor de 2,1 millones de dólares.
En total, los Premios basados en el desempeño de Bruce Duncan ascienden a 6,4 millones de dólares en valor, según el último precio de cierre de las acciones de CyrusOne de 74,56 dólares. Tenga en cuenta que estas cifras representan el máximo de acciones adicionales que pueden otorgarse a Bruce Duncan.
Resumen: pagos y beneficios por separación
En general, Centro Infra estima que Bruce Duncan ganará 16,1 millones de dólares gracias a una combinación de indemnización por despido, una compensación prorrateada y la adquisición inmediata de sus premios de capital basada en el tiempo y el rendimiento.
¿Quién es David Ferdman, director ejecutivo interino de CyrusOne?
Con la decisión de Bruce Duncan de renunciar a CyrusOne, David Ferdman se convierte en presidente y director ejecutivo de la compañía de manera interina.
David Ferdman, de 54 años, ha sido director de CyrusOne desde 2013. Recientemente se destacó como socio gerente de DTB Capital Partners, una firma de inversión privada con sede en Texas que se enfoca en las industrias de telecomunicaciones, logística de carga, centros de datos, aviación y bienes raíces. Ferdman también se desempeña como director ejecutivo de Cybraics, una empresa de ciberseguridad de detección avanzada con sede en Florida.
En particular, Ferdman fue cofundador de CyrusOne y se asoció como presidente y director ejecutivo desde 2000 hasta junio de 2010. Tras la consumación de la oferta pública inicial (IPO) de CyrusOne en 2010, Ferdman renunció a su empleo en la empresa.
